Давно слышу от мужа как он ненавидит корпорации за то, как они относятся к своим работникам, прикрываясь “правилами” которые сами же и придумали.
Сначала я как-то не понимала его разочарования – ведь это очень круто работать в большой компании. Но теперь, видя что делается в том месте, где он работает, я очень радуюсь, что он дорабатывает последние две недели и после этого мы отправляемся в самостоятельное путешествие в Латинскую Америку.
Только вчера узнали об очередном закидоне, который устроила компания и который может отсрочить наше путешествие. Муж собирался отработать последние две недели, а тут оказалось, что, если проработать до 5 мая можно получить полугодовой бонус. Но даже, если он оформит отпуск до этой даты и уволится после этого, необходимо его присутствие на работе в этот день – 5 мая.
Но мы уже купили билеты на 29 апреля! Вот такое тупое бюрократическое требование. Кому нужно, чтобы он присутствовал?!
Поменять дату вылета стоит $900. Купить новые билеты – $500.
Что же делать?! И бонус хочется и уехать не терпится!
